工作描述:1.空缺岗位的人员招聘,搜索、面试、评估、筛选及符合岗位要求的人员面试安排。2、新员工入职、离职、调岗、转正等手续及各类劳动合同签订;每月考勤统计、审核和办理请假补勤手续、人事档案管理;3、每月社保增减员人员名单核对4、公司各类合同管理,承办文件的编号、文印、收发、整理、存档、销毁等工作5、负责公司会议室管理、车辆管理、门岗管理、食堂管理、宿舍管理;6、负责办公用品采购、领用管理,固定资产统计台账建立;7、负责配合总经理做好会议组织安排;总经理宾客拜访的接待;8、公司年会的组织筹备工作。